Необычная тенденция охватила страну.
Все больше современных компаний понимают, что забота о работниках выгодна в первую очередь самим организациям. На этом поприще произошли воистину тектонические сдвиги, которые подтверждаются цифрами.
Согласно исследованию Ассоциации менеджеров, более половины российских компаний имеют корпоративные программы благополучия сотрудников, и 36% из них увеличили финансирование на них за последние три года. Одним из новых трендов стала забота о ментальном здоровье персонала. В 80% случаев это выражается в оплате услуг психолога.
Кроме ментального здоровья, работодатели также заботятся о физическом состоянии своих сотрудников. Это самый распространенный элемент корпоративных программ.
Еще одним направлением программ является создание комфортных условий труда и вовлечение сотрудников в социальные проекты. 69% компаний обеспечивают качественное техническое оснащение рабочих мест, уютные места для отдыха и приема пищи, пишет «Российская газета».
