Вот кого готовы оторвать с руками.
Молодые специалисты нужны все меньше. Теперь работодатели объявили «охоту» на соискателей гораздо старше. За год подобных вакансий стало в 3,2 раза больше.
Отечественные компании стали более лояльными к кандидатам старше 45 лет. У них растут и зарплаты — в среднем они увеличились в 1,7 раза.
Лидерами по востребованности сотрудников старшего поколения с начала года стали именно наиболее динамично развивающиеся отрасли: продажи, промышленность, логистика, строительство, HR,
— цитирует «Прайм» управляющего директора платформы «Авито работа» Артема Кумпеля.
Особенно много вакансий для возрастных соискателей на позиции строителя и фасовщика, токаря, сварщика, кассира, наладчика, отделочника, слесаря и продавца-консультанта. Грамотных специалистов готовы оторвать с руками.
