Без дела сидеть не придется.
Оказывается, что далеко не все студенты вынуждены работать курьерами, чтобы получить «очки» опыта. Работодатели сейчас смотрят на диплом и охотно разбирают выпускников, получивших теоретические знания. Для компаний — это «свежая кровь», которая умеет креативно мыслить и работать с «огоньком».
Как заявила заместитель главы Минобрнауки Ольга Петрова, большинство компаний начинают разбирать выпускников, когда они еще не получили диплом. Уже на этапе стажировок работодатели формируют под себя компетенции студентов. Крупные компании вообще предлагают целевое обучение: оплачивают образование или стипендии, чтобы выпускник потом в течение нескольких лет гарантированно работал у них в офисе.
Как сообщила министр корреспонденту ТАСС, сейчас 80% выпускников трудоустраиваются по своей специальности. Это объясняется тем, что стало проще сменить профильное обучение в вузе, если прежнее оказалось не по душе:
Во многих университетах после второго курса студенты могут перенаправить свое обучение в другое русло, поняв, что выбрали для себя не то направление — первые два года учебные заведения предлагают «общую рамку обучения».
