Число вакансий заметно превышает число соискателей.
Производство в стране буквально остановилось. Квалифицированные кадры не могут сыскать днем с огнем. Число вакансий многократно превышает количество соискателей.
Рекрутинговая компания Get experts выяснила: спрос настолько высокий, что компании готовы пойти на все ради привлечения специалистов. Например, предлагают более удобный график работы, расширенный социальный пакет, ДМС, релокационный пакет, языковые курсы и даже оплату услуг няни для ребенка. При этом дополнительные условия не могут скрыть неприятной правды: работодатели не могут гарантировать высокий доход.
Как пишут «Известия» со ссылкой на рекрутеров, особенно остро требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, технологи всех уровней, специалисты промышленной безопасности на производстве, эксперты по цифровизации производства, механики и энергетики.
