Вакансии рассчитаны на детей с 12 лет.
Треть российских школьников изъявили желание устроиться летом на подработку. Компании готовы принимать детей с 12 лет и платить им соразмерно другим сотрудникам. Даже в убыток себе.
Несмотря на упрощение процедуры трудоустройства школьников в этом году, есть масса нюансов, которые могут навредить и родителям, и работодателям. Например, сбор необходимых документов для заключения трудового договора с ребенком может занять не один месяц. Отдельная тема с другими ограничениями. Рабочая смена ребенка до 15 лет не может длиться дольше четырех часов. С 16 до 18 лет подростки имеют право работать не более 35 часов в неделю.
Как пояснила юрист Виктория Данильченко изданию «Известия», далеко не всякая работа подходит подросткам. Например, в больницах. Нельзя привлекать детей к работе с инфекционными больными или пациентами онкологических отделений. Под запрет также попадают предприятия с вредными и опасными условиями труда. По сути, нюансы есть везде, прежде чем трудоустраивать ребенка, работодателям следует дважды подумать и оценить свои риски:
Например, что касается вакансии официанта, то в практике имеются случаи, когда прокуратура проводит проверку соблюдения требований трудового законодательства в части использования труда несовершеннолетних. Одной из проверок был выявлен факт незаконного привлечения подростков к торговле спиртными напитками и сигаретами.
