Знайте свои права.
Инфляция и резкое падение доходов вынудило россиян идти на крайние меры. Всё как в 90-е. Люди совмещают сразу несколько работ, остаются сверхурочно по вечерам и в выходные, чтобы прокормить семью. Однако это незначительно сказывается на их благополучии. Цены продолжают расти, в отличие от зарплат.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов объяснил читателям портала «Совет-ньюс», что тяжелые времена иногда идут в плюс работодателям. Они заставляют людей трудиться больше за те же деньги, мотивируя это экономической обстановкой:
Это попытка сэкономить со стороны работодателя, а также банальная пассивность работника, который не отстаивает свои права. Самый лучший способ — это создать профсоюз. И тогда профсоюз будет бороться за права сотрудника и требовать справедливой оплаты. Если он боится сам решать вопрос, то он может обратиться в Трудовую инспекцию. Сейчас она, правда, немного атрофирована, но она обязана отреагировать на обращение. Надо помнить, что сверхурочная работа — это та, которая выполняется по требованию руководителя. Если человек работает сверхурочно без приказа директора, у нас считается, что он плохой работник. Значит, не успел справиться вовремя, малоквалифицированный. Это так официально считается. Если руководитель просит его задержаться, человек должен потребовать приказ, чтобы он поработал сверхурочно.
Эксперт добавил, что россиянам необходимо лично вести свой учет рабочего времени. На всякий случай. Чтобы его можно было потом предъявить по требованию Трудовой инспекции:
Табель рабочего времени — это не тупые восьмерки должны быть, а документ, где стоят конкретные цифры, сколько времени отработал сотрудник. Работник сам имеет право делать хронометраж своего времени. Пришел во столько-то, отметил у себя. Человек даже без своих начальников должен фиксировать свое рабочее время. И ему будет что сказать Трудовой инспекции. Надо понимать, что человек приходит на работу не за идею. А за тем, чтобы добросовестным трудом обеспечить себя и свою семью. За деньги. Если мало платят, надо требовать. Не потребуешь — не получишь.
