Размер выплат можно изменить в свою пользу.
Если силы работать еще есть, не торопитесь брать отпуск в июне. Можно выждать более выгодное время, и тогда отпускные приятно удивят.
Эксперт по трудовому праву платформы онлайн-рекрутинга Headhunter Татьяна Нечаева считает, что получить больше денег можно в августе и октябре, в которых 23 и 22 рабочих дня. Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни.
Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня,
— цитирует эксперта «Прайм».
Но есть и другой способ. Можно захватить выходные в отпуск, поскольку они не отнимают рабочих дней из зарплаты и входят в расчет отпускных выплат.
